多項選擇題職業(yè)—人匹配分為哪些類型？（）

A.條件匹配
B.學歷匹配
C.特長匹配
D.專業(yè)匹配


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1.多項選擇題以下哪些屬于個人層面的獎勵制度（）。

A.計件工資制
B.標準工時制
C.傭金制
D.基于職業(yè)曲線的獎勵制度

2.多項選擇題培訓(xùn)評價的層次有（）。

A.受訓(xùn)者的反應(yīng)
B.受訓(xùn)者的學習效果
C.受訓(xùn)者的行為
D.培訓(xùn)的結(jié)果

3.多項選擇題在確定技能模塊之后，就要對這些模塊進行定價。技能模塊定價包括兩方面的工作，指的是（）和（）。

A.確定技能模塊的相對價值
B.技能獲取的技巧性
C.外部市場調(diào)查
D.內(nèi)部薪酬水平調(diào)查

4.多項選擇題我國將勞動爭議主要分為哪兩類（）？

A.個人勞動爭議
B.集體勞動爭議
C.權(quán)利爭議
D.利益爭議

5.多項選擇題薪酬設(shè)計的幾個基本原則有以下哪些（）。

A.公平原則
B.競爭原則
C.激勵原則
D.經(jīng)濟原則

6.多項選擇題特里·利普（Terry L·leap）和米歇爾·克里諾（Michael D·Crino）認為，在下述情況下，適合通過職業(yè)介紹機構(gòu)進行招聘（）。

A.企業(yè)只需要招聘很小數(shù)量的員工
B.企業(yè)急于填充某一關(guān)鍵崗位的空缺
C.企業(yè)試圖招聘那些正在就業(yè)的員工
D.企業(yè)在目標勞動力市場上缺乏招聘的經(jīng)驗

7.多項選擇題企業(yè)總體薪酬包括以下那幾個方面（）。

A.經(jīng)濟性報酬
B.非經(jīng)濟性報酬
C.直接報酬
D.間接報酬

9.多項選擇題職業(yè)生涯設(shè)計的內(nèi)容包括（）

A.自我定位
B.目標設(shè)定
C.目標實現(xiàn)
D.目標修正

10.多項選擇題人力資源規(guī)劃有哪些意義（）。

A.人力資源規(guī)劃有助于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定
B.人力資源規(guī)劃有助于企業(yè)保持人員狀況的穩(wěn)定
C.人力資源規(guī)劃有助于企業(yè)降低人工成本的開支
D.人力資源規(guī)劃還對人力資源管理的其他職能具有指導(dǎo)意義