多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃有哪些意義（）。

A.人力資源規(guī)劃有助于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定
B.人力資源規(guī)劃有助于企業(yè)保持人員狀況的穩(wěn)定
C.人力資源規(guī)劃有助于企業(yè)降低人工成本的開支
D.人力資源規(guī)劃還對人力資源管理的其他職能具有指導(dǎo)意義


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2.單項(xiàng)選擇題面談法如何收集需求信息？（）

A.培訓(xùn)者在培訓(xùn)對象中選出一批熟悉問題的員工作為代表參加討論以調(diào)查培訓(xùn)需求信息
B.培訓(xùn)者和培訓(xùn)對象面對面地進(jìn)行交流
C.以工作說明書、工作規(guī)范或工作任務(wù)分析記錄表作為確定員工達(dá)到要求所必須掌握的知識、技能和態(tài)度的依據(jù)，將其和員工平時(shí)工作中的表現(xiàn)進(jìn)行對比，以判定差距所在
D.培訓(xùn)者親自到員工的工作崗位上去了解員工的具體情況

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)向員工提供的（），包括經(jīng)濟(jì)性的報(bào)酬和非經(jīng)濟(jì)性的報(bào)酬兩個(gè)部分。

A.工資
B.直接報(bào)酬
C.間接報(bào)酬
D.總體報(bào)酬

5.單項(xiàng)選擇題（）是外部招聘中使用最為普遍的一種方法

A.招聘廣告
B.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
C.獵頭公司
D.臨時(shí)性雇員

6.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不屬于獎(jiǎng)勵(lì)制度設(shè)計(jì)的原則。（）

A.目標(biāo)原則
B.激勵(lì)原則
C.公平、科學(xué)、合理原則
D.一致原則

7.單項(xiàng)選擇題在候選人工作能力基本相同的情況下，要優(yōu)先考慮其（）。

A.過往經(jīng)歷
B.教育背景
C.工作動(dòng)機(jī)
D.穩(wěn)定性

8.單項(xiàng)選擇題利益一體型勞動(dòng)關(guān)系（）。

A.強(qiáng)調(diào)和注重勞資關(guān)系雙方的各自利益和不同立場，階級分界和勞資陣營的對峙比較分明，勞資矛盾和勞資沖突也比較突出
B.強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系雙方利益的一致性，在這種勞動(dòng)關(guān)系中，更多的是以企業(yè)或雇主為中心而構(gòu)成的
C.是在利益對抗型的勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上發(fā)展而來的，以近代勞動(dòng)立法中的契約精神為依據(jù)構(gòu)建的
D.以近代產(chǎn)業(yè)發(fā)展所要求的產(chǎn)業(yè)民主為出發(fā)點(diǎn)。勞動(dòng)者作為獨(dú)立的主體，并不是雇主的附屬物

9.單項(xiàng)選擇題哪些不是企業(yè)在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測時(shí)要考慮的因素？（）

A. 市場需求
B. 企業(yè)戰(zhàn)略
C. 生產(chǎn)技術(shù)
D. 世界環(huán)境

10.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)不是工作分析的任務(wù)？（）

A.為工作設(shè)計(jì)提供基礎(chǔ)信息
B.促進(jìn)組織激勵(lì)機(jī)制的形成
C.為報(bào)酬管理提供有力的幫助
D.為調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性

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