多項選擇題員工培訓(xùn)與開發(fā)中的五大誤區(qū)（）

A.新進員工自然而然會勝任工作
B.流行什么就培訓(xùn)什么
C.高層管理人員不需要培訓(xùn)
D.培訓(xùn)是一項花錢的工作
E.培訓(xùn)時重知識、輕技能、忽視態(tài)度


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1.多項選擇題人力資源需求的預(yù)測技術(shù)有（）

A.經(jīng)理判斷法
B.趨勢分析法
C.工作分析法
D.比例分析法

2.多項選擇題受訓(xùn)者先測的主要作用（）

A.有利于引導(dǎo)培訓(xùn)的側(cè)重點
B.為正確評價培訓(xùn)效果打下基礎(chǔ)
C.使受訓(xùn)者在培訓(xùn)之前就受到一次培訓(xùn)
D.有利于受訓(xùn)者了解培訓(xùn)內(nèi)容

3.多項選擇題人力資源過剩的解決辦法有（）

A.限制雇傭
B.減少工作時間
C.鼓勵提前退休
D.減少工資或限制工資增長
E.工作輪換或工作分享
F.裁員

4.多項選擇題人力資源管理的發(fā)展歷史經(jīng)歷了（）三個發(fā)展階段。

A.傳統(tǒng)管理
B.經(jīng)驗管理
C.科學(xué)管理
D.現(xiàn)代管理

5.多項選擇題培訓(xùn)效果測定有哪些層次？（）

A.反應(yīng)層次
B.學(xué)習(xí)層次
C.行為層次
D.結(jié)果層次

6.多項選擇題跨國企業(yè)的員工來源有（）

A.母公司員工
B.東道國員工
C.第三國員工
D.本國員工

7.多項選擇題馬斯洛認為人的需要可以分為（）

A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我實現(xiàn)的需要

8.多項選擇題激勵的類型有（）

A.物質(zhì)激勵和精神激勵
B.正激勵和負激勵
C.他人激勵和自我激勵
D.社會激勵和自我激勵

9.多項選擇題培訓(xùn)與開發(fā)的區(qū)別是（）

A.培訓(xùn)時間較短，開發(fā)時間較長
B.培訓(xùn)階段性較清晰，開發(fā)階段性較模糊
C.培訓(xùn)的內(nèi)涵較小，開發(fā)的內(nèi)涵較大
D.培訓(xùn)時間較長，開發(fā)時間較短

10.多項選擇題企業(yè)中參與培訓(xùn)與開發(fā)的角色主要有（）

A.最高領(lǐng)導(dǎo)層
B.人力資源部
C.職能部門
D.員工