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單項(xiàng)選擇題往往有不同意見(jiàn)并且一定得把自己的想法告訴別人，這種人屬于（）。

A.不主動(dòng)溝通的人
B.被動(dòng)性溝通的人
C.主觀性溝通的人
D.主動(dòng)性溝通的人

1.單項(xiàng)選擇題人才測(cè)評(píng)當(dāng)中我們需要把握的一個(gè)原則是（）。

A.可觀察、可監(jiān)督、可指導(dǎo)的原則
B.可觀察、可操作、可指導(dǎo)的原則
C.可觀察、可評(píng)價(jià)、可指導(dǎo)的原則
D.可借鑒、可評(píng)價(jià)、可共享的原則

2.單項(xiàng)選擇題核心素質(zhì)模型也叫做通用能力，它是（）。

A.由企業(yè)文化所決定的
B.由企業(yè)員工所決定的
C.由企業(yè)管理所決定的

3.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)技術(shù)發(fā)展階段中的心理引進(jìn)階段是（）。

A.20世紀(jì)30年代
B.20世紀(jì)50年代
C.20世紀(jì)60年代
D.20世紀(jì)80年代

4.單項(xiàng)選擇題人才測(cè)評(píng)的目的是（）。

A.了解人才所創(chuàng)造的業(yè)績(jī)
B.了解人才的人緣
C.了解人才發(fā)展前途
D.了解人才身上所具有的素質(zhì)和能力

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)有職位空缺時(shí)，首先是考慮（）。

A.基層選拔
B.內(nèi)部提升
C.外部招聘
D.空降兵

6.單項(xiàng)選擇題因?yàn)槟骋稽c(diǎn)而影響了其他方面的判斷。這是評(píng)估誤區(qū)中的（）。

A.類我效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.近因效應(yīng)

7.單項(xiàng)選擇題人力資源總監(jiān)必須具備的素質(zhì)是（）。

A.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作
B.決斷力強(qiáng)
C.執(zhí)行力強(qiáng)
D.溝通協(xié)作

8.單項(xiàng)選擇題構(gòu)建人力資源管理系統(tǒng)的基石與起點(diǎn)是（）。

A.人際溝通能力模型
B.自我控制能力模型
C.勝任素質(zhì)模型
D.道德素質(zhì)模型

9.單項(xiàng)選擇題“有德無(wú)才的人，培養(yǎng)使用”這條用人標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A.中興通訊的用人標(biāo)準(zhǔn)
B.聯(lián)想集團(tuán)的用人標(biāo)準(zhǔn)
C.伊利集團(tuán)的用人標(biāo)準(zhǔn)
D.蒙牛集團(tuán)的用人標(biāo)準(zhǔn)

10.單項(xiàng)選擇題企業(yè)決定錄用人員之前一定要做的一件事是（）。

A.素質(zhì)檢測(cè)
B.道德考察
C.能力測(cè)試
D.背景調(diào)查