單項選擇題構建人力資源管理系統(tǒng)的基石與起點是（）。

A.人際溝通能力模型
B.自我控制能力模型
C.勝任素質模型
D.道德素質模型


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1.單項選擇題“有德無才的人，培養(yǎng)使用”這條用人標準是（）。

A.中興通訊的用人標準
B.聯(lián)想集團的用人標準
C.伊利集團的用人標準
D.蒙牛集團的用人標準

2.單項選擇題企業(yè)決定錄用人員之前一定要做的一件事是（）。

A.素質檢測
B.道德考察
C.能力測試
D.背景調查

3.單項選擇題人才的測評是一個（）。

A.測試體系
B.技術體系
C.招聘體系
D.考察體系

4.單項選擇題聯(lián)想選人的原則是（）。

A.上進心強、有悟性
B.德才兼?zhèn)?br /> C.重點大學重點學科的學生
D.頭腦靈活、觸類旁通

5.單項選擇題有效面試的根基是（）。

A.溝通
B.信任
C.傾聽
D.和諧

6.單項選擇題管理者應該具備的第一勝任素質是（）。

A.人際的理解力和人際的溝通協(xié)調能力
B.自我的控制力和人際的理解力
C.人際的溝通協(xié)調能力和自我控制力
D.自我控制力和對于下屬的控制力

7.單項選擇題對于被選人員素質的推測是要建立在（）。

A.能力測評的基礎之上的
B.行為面試的基礎之上的
C.心理測試的基礎之上的
D.道德評價的基礎之上的

8.單項選擇題職業(yè)經理人的第一勝任力是（）。

A.適應能力
B.工作能力
C.全面素質
D.道德水平

9.單項選擇題人力資源管理工作中最大的一個困惑是（）。

A.沒有全面的考察人才
B.沒有科學的選人思想、原則和標準
C.沒有嚴密地招聘流程
D.缺乏道德品質測評體系

10.單項選擇題在招聘選人的時候經常犯的第一個錯誤就是（）。

A.缺乏標準的道德品質測評體系
B.沒有嚴格的招聘流程
C.沒有全面的考察人才
D.沒有科學的選人思想、原則和標準

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