多項選擇題在企業(yè)文化建設中，必須強調職工主體意識，也就是主人翁意識，它包括（）

A.強烈的參與意識
B.高度的社會責任感
C.真誠的敬業(yè)精神
D.熱愛集體的團隊精神


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1.多項選擇題我國勞動法的作用包括（）

A.保護勞動者的合法權益
B.建立和諧、穩(wěn)定的勞動關系，促進生產力發(fā)展
C.加強國家宏觀調控
D.建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度

3.多項選擇題以下屬于影響人力資源計劃因素的是（）

A.宏觀經濟巨變
B.技術創(chuàng)新換代
C.企業(yè)經營狀況
D.企業(yè)的HR部門人員的素質
E.政府的政策法規(guī)

4.多項選擇題人力資源數量分析有（）方法

A.動作時間研究法
B.業(yè)務審查法
C.工作抽查法
D.回歸分析法

5.多項選擇題人力資源供過于求時的政策和措施包括（）

A.辭退員工
B.精簡職能部門
C.對員工進行重新培訓，調往新崗位
D.減少工作時間
E.實行提前退休

6.多項選擇題人力資源需求的預測受到的（）影響。

A.企業(yè)的業(yè)務量或產量
B.預期流動率
C.生產技術水平的變化
D.企業(yè)所擁用的財務資源

7.多項選擇題企業(yè)內部的部門結構的選擇應根據企業(yè)的特點的實際情況進行，一般來說，應考慮以下因素（）

A.企業(yè)規(guī)模大小
B.外部環(huán)境的復雜程度和變化速度
C.企業(yè)的技術狀況
D.各部門的工作性質

8.多項選擇題組織結構分析包括（）

A.組織結構現狀分析
B.組織決策分析
C.組織關系分析
D.工作崗位分析

9.多項選擇題在設計組織結構時，需要對企業(yè)的外部環(huán)境進行分析，具體包括（）方面。

A.政治法律環(huán)境
B.社會文化環(huán)境
C.自然環(huán)境
D.經濟環(huán)境

10.多項選擇題在對招聘內部環(huán)境的分析時，其主要因素有（）

A.組織戰(zhàn)略
B.內部晉升政策
C.職位的性質
D.人力資源規(guī)劃
E.組織內部政策與管理
F.組織生產服務方法