多項選擇題我國勞動法的作用包括（）

A.保護勞動者的合法權(quán)益
B.建立和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進生產(chǎn)力發(fā)展
C.加強國家宏觀調(diào)控
D.建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度


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2.多項選擇題以下屬于影響人力資源計劃因素的是（）

A.宏觀經(jīng)濟巨變
B.技術(shù)創(chuàng)新?lián)Q代
C.企業(yè)經(jīng)營狀況
D.企業(yè)的HR部門人員的素質(zhì)
E.政府的政策法規(guī)

3.多項選擇題人力資源數(shù)量分析有（）方法

A.動作時間研究法
B.業(yè)務(wù)審查法
C.工作抽查法
D.回歸分析法

4.多項選擇題人力資源供過于求時的政策和措施包括（）

A.辭退員工
B.精簡職能部門
C.對員工進行重新培訓(xùn)，調(diào)往新崗位
D.減少工作時間
E.實行提前退休

5.多項選擇題人力資源需求的預(yù)測受到的（）影響。

A.企業(yè)的業(yè)務(wù)量或產(chǎn)量
B.預(yù)期流動率
C.生產(chǎn)技術(shù)水平的變化
D.企業(yè)所擁用的財務(wù)資源

6.多項選擇題企業(yè)內(nèi)部的部門結(jié)構(gòu)的選擇應(yīng)根據(jù)企業(yè)的特點的實際情況進行，一般來說，應(yīng)考慮以下因素（）

A.企業(yè)規(guī)模大小
B.外部環(huán)境的復(fù)雜程度和變化速度
C.企業(yè)的技術(shù)狀況
D.各部門的工作性質(zhì)

7.多項選擇題組織結(jié)構(gòu)分析包括（）

A.組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析
B.組織決策分析
C.組織關(guān)系分析
D.工作崗位分析

8.多項選擇題在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，需要對企業(yè)的外部環(huán)境進行分析，具體包括（）方面。

A.政治法律環(huán)境
B.社會文化環(huán)境
C.自然環(huán)境
D.經(jīng)濟環(huán)境

9.多項選擇題在對招聘內(nèi)部環(huán)境的分析時，其主要因素有（）

A.組織戰(zhàn)略
B.內(nèi)部晉升政策
C.職位的性質(zhì)
D.人力資源規(guī)劃
E.組織內(nèi)部政策與管理
F.組織生產(chǎn)服務(wù)方法

10.多項選擇題根據(jù)組織內(nèi)外環(huán)境的變化，及時、有效地進行招聘制度的起草與修訂工作，具有等方面的作用（）。

A.推動制度的變革與創(chuàng)新
B.保證制度和政策與經(jīng)營相適應(yīng)
C.符合國家法律法規(guī)的要求
D.促進組織招聘活動的健康發(fā)展