單項選擇題崗位培訓的制度化核心是（）。

A.培訓、考核、使用、待遇一體化的配套措施的實行
B.提高員工工作效率
C.企業(yè)戰(zhàn)略目標健康發(fā)展
D.提高員工整體素質


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1.單項選擇題高級杠桿培訓模式是適合于（）組織的培訓方式，非常注重企業(yè)文化的建設。

A.發(fā)展型
B.學習型
C.過度型
D.系統(tǒng)型

2.單項選擇題培訓與開發(fā)的最終目的是（）。

A.向員工傳授更為廣泛的技能
B.通過提升員工的能力實現員工與企業(yè)的同步成長
C.強化員工對組織的認同，提高員工的忠誠度
D.加速員工的核心專長與技能的形成

4.單項選擇題招聘風險主要體現在諸多方面，但以下（）并非是主要風險。

A.招聘成本的回報風險
B.招聘渠道的選取風險
C.人才判別的測評風險
D.人員短期內離職的風險

5.單項選擇題凡因個人原因要求組織調動的，具體程序包括以下哪些除了（）。

A.本人提出申請，填寫調動審批表
B.辦理社保及公積金轉移
C.調出調入單位雙方洽商
D.調入單位發(fā)出調動通知

6.單項選擇題評價中心設計應注意的問題中不包括（）。

A.評價維度的選擇和評價標準的確定
B.根據評價的維度選擇適當的評價形式和內容
C.評價中心的任務在時間安排上應相對較為寬松
D.評價中心的各種任務的選擇要遵循經濟性的原則

7.單項選擇題在面試的中間環(huán)節(jié)。需要遵循STAR原則，以下哪項是對STAR的錯誤解釋（）。

A.SITUATION（背景）
B.TASK（任務）
C.Timely（時效性）
D.RESULT（結果）

8.單項選擇題（）的優(yōu)點是針對員工工作上的行為，故能深入了解工作的動態(tài)性。

A.觀察分析法
B.工作日志法
C.訪談法
D.關鍵事件法