A.再生性
B.資本性
C.時(shí)效性
D.開發(fā)的持續(xù)性
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A.能動(dòng)性
B.時(shí)效性
C.內(nèi)耗性
D.再生性
A.自然資源
B.礦山資源
C.物質(zhì)資源
D.人力資源
A.人力資本
B.人口資源
C.勞動(dòng)力資源
D.人才資源
A.人力資源
B.人口資源
C.勞動(dòng)力資源
D.人才資源
A.具有勞動(dòng)能力的人口的總稱
B.人所具有的腦力和體力的總和
C.生產(chǎn)中最活躍的能動(dòng)資源
D.形成財(cái)富的源泉
A.績(jī)效管理
B.工作分析
C.薪酬管理
D.人力資源規(guī)劃
A.員工關(guān)系管理
B.績(jī)效管理
C.薪酬管理
D.工作分析和工作評(píng)價(jià)
A.財(cái)力資源
B.人力資源
C.物力資源
D.信息資源
A.心理狀態(tài)
B.專業(yè)知識(shí)
C.實(shí)施能力
D.思想素質(zhì)
A.工作時(shí)間就是指實(shí)際工作的時(shí)間
B.工作時(shí)間的基本形式是工作日
C.工作時(shí)間是用人單位計(jì)發(fā)勞動(dòng)者報(bào)酬的依據(jù)之一
D.不遵守工作時(shí)間的規(guī)定就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
最新試題
在工作說(shuō)明書中，解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
在崗位說(shuō)明書中，說(shuō)明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
在工作說(shuō)明書中，以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說(shuō)明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
給受訓(xùn)者提供一個(gè)來(lái)自現(xiàn)實(shí)的案例，首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對(duì)問(wèn)題的解決辦法稱之為（）
在工作說(shuō)明書中，涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
在崗位評(píng)價(jià)要素中，崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的（）