單項選擇題（）是人力資源管理的基礎(chǔ)。

A.員工關(guān)系管理
B.績效管理
C.薪酬管理
D.工作分析和工作評價


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1.單項選擇題經(jīng)濟學家將（）稱為第一資源。

A.財力資源
B.人力資源
C.物力資源
D.信息資源

2.單項選擇題人力資源管理者應(yīng)具備的素質(zhì)沒有（）。

A.心理狀態(tài)
B.專業(yè)知識
C.實施能力
D.思想素質(zhì)

3.單項選擇題下列關(guān)于工作時間的描述錯誤的是（）。

A.工作時間就是指實際工作的時間
B.工作時間的基本形式是工作日
C.工作時間是用人單位計發(fā)勞動者報酬的依據(jù)之一
D.不遵守工作時間的規(guī)定就要承擔相應(yīng)的法律責任

4.單項選擇題下列關(guān)于企業(yè)的離職率的表述錯誤的是（）。

A.離職率可以反映出企業(yè)對員工的吸引力和員工的滿意度
B.對于企業(yè)而言，離職率為0時最好
C.企業(yè)應(yīng)當盡量降低有價值的、優(yōu)秀的、核心的員工的離職率
D.將離職率保持在正常的、可接受的范圍內(nèi)，對企業(yè)利大于弊

5.單項選擇題下列關(guān)于勞動爭議的表述正確的是（）。

A.勞動爭議發(fā)生在用人單位和工會之間
B.勞動爭議的實質(zhì)是勞動雙方針對勞動關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)所發(fā)生的分歧
C.有關(guān)勞動爭議處理的法律依據(jù)主要是《合同法》
D.可以對利稅大戶適當放松管理

6.單項選擇題下列不屬于用人單位的義務(wù)的是（）。

A.依法錄用、分配、安排職工工作
B.按照職工的勞動數(shù)量、質(zhì)量支付勞動報酬
C.任免企業(yè)的行政干部
D.改善勞動條件，搞好勞動關(guān)系和環(huán)境保護

7.單項選擇題下列關(guān)于員工關(guān)系表述錯誤的是（）。

A.員工關(guān)系是在雇傭過程中產(chǎn)生的
B.員工關(guān)系的主體有兩個：企業(yè)管理方與員工或者員工代言人
C.員工關(guān)系的本質(zhì)是利益體之間的利益和力量的博弈
D.員工關(guān)系的表現(xiàn)形式是合作和協(xié)調(diào)

8.多項選擇題法定福利項目包括（）。

A.法定的社會保險
B.住房公積金
C.公休假日
D.法定休假日
E.帶薪休假

9.多項選擇題在確定薪酬水平時，企業(yè)通常采用的策略是（）。

A.領(lǐng)先型策略
B.匹配型策略
C.拖后型策略
D.跟誰型策略
E.混合型策略

10.多項選擇題薪酬管理的原則有（）。

A.合法性原則
B.公平性原則
C.及時性原則
D.經(jīng)濟性原則
E.動態(tài)性原則