多項(xiàng)選擇題下列屬于飯店一般性上崗引導(dǎo)工作的是（）。

A.工作職責(zé)
B.飯店的組織結(jié)構(gòu)
C.薪酬及福利待遇
D.部門職能


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1.多項(xiàng)選擇題合格的培訓(xùn)講師應(yīng)具備的條件，包括（）。

A.良好的溝通能力
B.精通該行業(yè)
C.絕對自信
D.善于發(fā)現(xiàn)受訓(xùn)者的需求和問題

2.多項(xiàng)選擇題飯店人力資源剩余情況下可以考慮采用的措施是（）。

A.永久裁員
B.重新安置
C.降低勞動成本
D.員工激勵(lì)

3.多項(xiàng)選擇題在員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)中，組織應(yīng)該提供的相關(guān)信息包括（）。

A.提供企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化構(gòu)建方面的信息
B.提供工作規(guī)范和工作說明
C.提供員工績效考評信息
D.提供組織管理架構(gòu)、崗位和職業(yè)變化的信息

4.多項(xiàng)選擇題飯店采用觀察法進(jìn)行工作調(diào)查，具體可分為（）。

A.直接觀察法
B.工作表演法
C.關(guān)鍵事件法
D.階段觀察法

5.多項(xiàng)選擇題飯店業(yè)員工勞動疲勞產(chǎn)生的原因主要是（）。

A.工作環(huán)境因素
B.生理因素
C.心理因素
D.薪酬與福利待遇因素

7.單項(xiàng)選擇題一個(gè)公司作為一個(gè)整體為達(dá)到銷售和利潤目標(biāo)的主要行動計(jì)劃的戰(zhàn)略是（）

A.差異性戰(zhàn)略
B.適應(yīng)性戰(zhàn)略
C.基礎(chǔ)性戰(zhàn)略
D.競爭性戰(zhàn)略

8.單項(xiàng)選擇題專門提供滿足小用戶群體需求的產(chǎn)品和服務(wù)是（）戰(zhàn)略。

A.成本領(lǐng)先
B.差異化
C.重點(diǎn)集中戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定型戰(zhàn)略

9.單項(xiàng)選擇題下列主要突出質(zhì)量概念的是（）。

A、人口資源
B、人才資源
C、人力資源
D、勞動力資源

10.單項(xiàng)選擇題最糟糕的績效文化是（）

A、以薪酬為核心考核員工
B、以能力為核心考核員工
C、以成績?yōu)楹诵目己藛T工
D、以指標(biāo)為核心考核員工

最新試題

崗位分析主要提供的問題不包括（）

題型：單項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）

題型：單項(xiàng)選擇題

給受訓(xùn)者提供一個(gè)來自現(xiàn)實(shí)的案例，首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）

題型：單項(xiàng)選擇題

完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）

題型：單項(xiàng)選擇題

在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為（）

題型：單項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）

題型：單項(xiàng)選擇題

在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題