單項選擇題職位工資體系設計的基礎（）

A、職位分析和評價
B、確定職位等級
C、薪酬調(diào)查
D、建立薪酬結構


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1.單項選擇題以職位為基礎的工資體系的假設前提不包括（）

A、員工對組織的價值和貢獻主要體現(xiàn)為其職務價值
B、每個員工的工作范圍和工作內(nèi)容十分固定
C、員工是經(jīng)紀人
D、組織采用一種嚴格的金字塔型的模式

2.單項選擇題米爾科維奇提出的戰(zhàn)略薪酬的模型中不包括（）

A、企業(yè)的目標戰(zhàn)略愿景
B、人力資源戰(zhàn)略
C、消費者偏好
D、員工的態(tài)度

3.單項選擇題（）認為工資水平主要取決于每個員工自身所擁有的人力資本的存量。

A、戰(zhàn)略薪酬理論
B、公平理論
C、工資決定理論
D、人力資本理論

5.單項選擇題以下哪一個不屬于經(jīng)濟報酬（）

A、紅利
B、保險
C、帶薪休假
D、縮減的周工時數(shù)

6.單項選擇題以下哪一個不屬于非經(jīng)濟報酬（）

A、工作的趣味
B、帶薪休假
C、工作分擔
D、團隊氛圍

7.單項選擇題企業(yè)向員工提供的報酬，用以吸引、保留和激勵員工叫（）

A、薪酬
B、工資
C、獎金
D、福利

8.單項選擇題績效計劃的確定程序分為三個階段不包括（）

A、準備階段
B、溝通階段
C、確認階段
D、實施階段

9.單項選擇題企業(yè)的目標體系分為三個層次不包括（）

A、戰(zhàn)略目標
B、公司目標
C、部門目標
D、員工目標

10.單項選擇題（）是指對公司擅長的、對成功起決定作用的某個戰(zhàn)略要素的定性描述。

A、成功關鍵因素
B、關鍵績效指標
C、績效考核指標
D、成功基本因素