單項(xiàng)選擇題薪酬設(shè)計(jì)中應(yīng)用最為普遍的一種工作評價方法是（）。

A.排序法
B.評分法
C.套級法
D.因素比較法


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1.單項(xiàng)選擇題薪酬設(shè)計(jì)流程的第一步驟是（）。

A.工作分析
B.工作評價
C.工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
D.確定薪酬原則和策略

2.單項(xiàng)選擇題老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標(biāo)準(zhǔn)來衡量員工的言行。這種現(xiàn)象稱為（）。

A.暈輪效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.對比效應(yīng)
D.定勢效應(yīng)

3.單項(xiàng)選擇題績效管理中魚刺圖作為一種分析工具可用于（）。

A.績效考核
B.績效反饋
C.戰(zhàn)略分解
D.過程控制

4.單項(xiàng)選擇題在績效管理發(fā)展的財(cái)務(wù)績效階段，最具代表性的績效模型是（）。

A.卓越模型
B.沃爾評分法
C.杜邦模型
D.平衡計(jì)分卡

5.單項(xiàng)選擇題美國社會心理學(xué)家班杜拉提出的社會學(xué)習(xí)理論又稱為（）。

A.模仿理論
B.職業(yè)錨理論
C.成人學(xué)習(xí)理論
D.刺激反映理論

7.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于人格測驗(yàn)的測評方法是（）。

A.智力測驗(yàn)
B.能力傾向測驗(yàn)
C.羅夏墨跡測評
D.行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10.單項(xiàng)選擇題從應(yīng)征的候選人中挑選出符合組織需要的優(yōu)秀人才被稱為（）。

A.人員招募
B.人員選拔
C.人員錄用
D.人員評估