單項選擇題俗話說“饑寒起盜心”，但古人云“廉者不受嗟來之食，志士不飲盜泉之水”，根據(jù)激勵機制的有關原理，以下哪一項對這一俗語、格言所做的解釋比較恰當（）。

A.此俗語體現(xiàn)了馬斯洛的需求層次理論，而格言與馬斯洛的需求層次理論相侼
B.此俗語、格言均符合馬斯洛的需求層次理論，只不過需求層次不同
C.此俗語符合馬斯洛的需求層次理論，而格言符合赫茲伯格的雙因素理論
D.此俗語符合期望理論，格言符合需求層次理論


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1.單項選擇題根據(jù)激勵對象的不同方面，一般可以把激勵理論分為（）。

A.X理論和Y理論
B.需要層次論、雙因素理論和后天需要理論
C.公平理論和期望理論
D.激勵的內(nèi)容理論、激勵的過程理論和激勵的強化理論

3.單項選擇題員工培訓有利于改善企業(yè)的工作質(zhì)量，其中工作質(zhì)量不包括（）。

A.員工質(zhì)量
B.過程質(zhì)量
C.產(chǎn)品質(zhì)量
D.客戶服務質(zhì)量

4.單項選擇題訪談法是工作分析方法一種，訪談的主要內(nèi)容中最為核心的是（）。

A.工作目標
B.工作內(nèi)容
C.工作的性質(zhì)和范圍
D.工作環(huán)境

5.單項選擇題下列關于觀察法說法不確定的是（）。

A.觀察法是一種新興的職位分析方法
B.要求工作應相對穩(wěn)定
C.不適用于腦力勞動為主的工作
D.要求觀察者有足夠的實際操作經(jīng)驗

6.單項選擇題不適用于包含思維性較多的復雜活動及不確定性，變化較多的工作是哪種工作分析法（）。

A.觀察法
B.訪談法
C.問卷調(diào)查法
D.工作日志法

7.單項選擇題下列哪個不是工作日志法的優(yōu)點（）。

A.收集的信息可靠性比較高
B.可用于多用途的工作分析
C.可以作為了解工作內(nèi)容的補充
D.適合對高水平工作進行分析

8.單項選擇題人力資本的實質(zhì)內(nèi)涵是（）。

A.勞動者的體能
B.勞動者的職能
C.勞動者的知識
D.勞動者的技能

9.單項選擇題人力資源的根本特性是（）。

A.再生性
B.資本性
C.能動性
D.社會性