單項選擇題在組織中，與人員數量一一對應的是（）

A.任務
B.職責
C.職位
D.崗位


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1.單項選擇題培訓崗位分析結果使用者是崗位分析哪一階段的工作（）

A.設計
B.收集分析
C.結果表達
D.運用

2.單項選擇題確認崗位分析的目的是崗位分析步驟哪一階段的工作（）

A.準備
B.設計
C.收集分析
D.結果表達
E.反饋調整

3.單項選擇題新員工培訓體現的是人力資源管理功能中的（）功能

A.獲取
B.整合
C.保持與激勵
D.開發(fā)

4.單項選擇題下列哪項是來自人力資源管理自身的挑戰(zhàn)（）

A.人口結構變化
B.全球經濟一體化
C.技術進步
D.企業(yè)員工個性化發(fā)展

6.單項選擇題下列哪項不是崗位分析需要的資料（）

A.工作活動資料
B.工作器具資料
C.績效標準
D.勞動力供求信息

7.單項選擇題既有專業(yè)職能上的分工，也有地域上的分工的是（）

A.小型組織
B.中型組織
C.大型組織
D.跨國公司

8.單項選擇題招聘體現的是人力資源管理功能中的（）功能

A.獲取
B.整合
C.保持與激勵
D.開發(fā)

9.單項選擇題下列關于人力資源管理的功能的陳述不正確的是（）

A.保持和激勵功能是指，提供給員工以所需的獎酬，保持員工的工作積極性，保持安全健康的工作環(huán)境
B.控制與調整功能指的是，對工作結果、工作表現和對人力資源政策的服從情況和合理性進行觀察和鑒定，并做出相應的決策
C.吸引功能指的是，提高雇員的知識、技能和能力，保持和增強員工的工作能力，并為員工提供發(fā)展的機會，從而實現員工個人和組織的共同發(fā)展
D.整合功能指的是，使組織所吸收的員工了解組織的宗旨與價值觀，接受和遵從其指導并內在化為自己的價值觀，從而建立和加強組織員工對組織的認同與責任感