A.任務
B.職責
C.職位
D.崗位
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.設計
B.收集分析
C.結果表達
D.運用
A.準備
B.設計
C.收集分析
D.結果表達
E.反饋調整
A.獲取
B.整合
C.保持與激勵
D.開發(fā)
A.人口結構變化
B.全球經濟一體化
C.技術進步
D.企業(yè)員工個性化發(fā)展
A.行動
B.任務
C.職責
D.職位
A.工作活動資料
B.工作器具資料
C.績效標準
D.勞動力供求信息
A.小型組織
B.中型組織
C.大型組織
D.跨國公司
A.獲取
B.整合
C.保持與激勵
D.開發(fā)
A.保持和激勵功能是指,提供給員工以所需的獎酬,保持員工的工作積極性,保持安全健康的工作環(huán)境
B.控制與調整功能指的是,對工作結果、工作表現和對人力資源政策的服從情況和合理性進行觀察和鑒定,并做出相應的決策
C.吸引功能指的是,提高雇員的知識、技能和能力,保持和增強員工的工作能力,并為員工提供發(fā)展的機會,從而實現員工個人和組織的共同發(fā)展
D.整合功能指的是,使組織所吸收的員工了解組織的宗旨與價值觀,接受和遵從其指導并內在化為自己的價值觀,從而建立和加強組織員工對組織的認同與責任感
A.行動
B.任務
C.職責
D.職位
最新試題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是()
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內容的描述屬于()
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
崗位分析主要提供的問題不包括()
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據的內容,屬于()
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()
績效考評工作的主要責任者是()
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()