A.《比較公共行政的模式》
B.《公共行政生態(tài)學(xué)》
C.《政府生態(tài)學(xué)》
D.《美國社會與公共行政》
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A.主觀能動性的
B.依附性的
C.相對獨立的
D.具有對立性的
A.各種社會利益的協(xié)調(diào)
B.行政部門利益的實現(xiàn)
C.國家權(quán)力的執(zhí)行
D.行政事務(wù)的管理和執(zhí)行
A.英國
B.美國
C.意大利
D.法國
A.財政部
B.稅務(wù)局
C.海關(guān)
D.發(fā)改委
A.中央黨校
B.北京大學(xué)政治學(xué)與行政管理系
C.國家行政學(xué)院
D.中國人民大學(xué)
A.利益性
B.法制性
C.強制性
D.束縛性
A.計劃
B.組織
C.協(xié)調(diào)
D.溝通
A.個人與集體的關(guān)系
B.權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系
C.上級與下級的關(guān)系
D.干部與群眾的關(guān)系
A.中樞機關(guān)
B.職能機關(guān)
C.綜合輔助機關(guān)
D.咨詢參謀機關(guān)
A.1998年行政改革
B.1993年行政改革
C.1997年行政改革
D.2003年行政改革
最新試題
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
()是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
()來源于法定職位,由組織固定。