A、信息要素
B、資本要素
C、口才要素
D、技術(shù)要素
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A.先天條件
B.我們對(duì)自己未來(lái)職業(yè)生涯清晰的認(rèn)識(shí)和正確的規(guī)劃
C.后天努力
D.什么都不需要
A.悠閑自在的生活
B.聲望(名聲)
C.權(quán)利(控制資源)
D.收入
A、嚴(yán)格篩選項(xiàng)目,并選擇好的創(chuàng)業(yè)伙伴
B、有效保護(hù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意和商業(yè)機(jī)密
C、只要有人愿意與我們合作創(chuàng)業(yè)就好,合作伙伴的選擇標(biāo)準(zhǔn)不必太高
D、設(shè)法分散或轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)
A、不可操作性
B、經(jīng)濟(jì)性
C、有效性
D、及時(shí)性
新創(chuàng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)是指創(chuàng)業(yè)過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn),從內(nèi)容進(jìn)行劃分,新企業(yè)的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)類型包括()
(1)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)
(2)政治風(fēng)險(xiǎn)
(3)管理風(fēng)險(xiǎn)
(4)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)
(5)文化風(fēng)險(xiǎn)
A、(3)(4)
B、(1)(2)(4)
C、(2)(3)(5)
D、(1)(2)(3)(4)
A、損益表
B、現(xiàn)金流量表
C、資產(chǎn)負(fù)債表
D、總資產(chǎn)表
A.損益表
B.資產(chǎn)負(fù)債表
C.現(xiàn)金流量表
D.總資產(chǎn)表
A、優(yōu)先管理好保持企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的人力資本
B、及時(shí)實(shí)現(xiàn)從創(chuàng)造資源向管好、用好資源的轉(zhuǎn)變
C、形成比較固定的企業(yè)價(jià)值觀和文化氛圍
D、從突出企業(yè)價(jià)值轉(zhuǎn)向追求企業(yè)的快速發(fā)展
A、正確
B、錯(cuò)誤
A、行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展
B、客戶需求分析
C、創(chuàng)業(yè)者的愿景與能力
D、政策支持扶持
最新試題
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來(lái)分不包括()。
以下屬于多元智能理論的是()
分階段面試分為()。
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過(guò)程。
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。