A、正確
B、錯(cuò)誤
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A、行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展
B、客戶(hù)需求分析
C、創(chuàng)業(yè)者的愿景與能力
D、政策支持扶持
A、正確
B、錯(cuò)誤
新企業(yè)管理可能存在的不足有()
(1)市場(chǎng)資源缺乏,自由現(xiàn)金流不足;
(2)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃隨意性強(qiáng);
(3)管理不規(guī)范,流程化、標(biāo)準(zhǔn)化程度差;
(4)因人設(shè)崗,崗位職責(zé)交叉、重疊或空缺現(xiàn)象嚴(yán)重.
A、(1)(2)
B、(1)(2)(3)
C、(2)(3)(4)
D、(1)(2)(3)(4)
A、首要目標(biāo)是讓企業(yè)能夠生存下來(lái),以尋求進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)
B、主要任務(wù)是讓消費(fèi)者認(rèn)識(shí)和接受自己的產(chǎn)品
C、管理模式基本上是以創(chuàng)業(yè)者個(gè)人能力和魅力維系的“人治”
D、管理方式很難實(shí)現(xiàn)群體管理
A、創(chuàng)業(yè)者辭職時(shí)應(yīng)按照職業(yè)化行事,并尊重所有雇傭協(xié)議
B、團(tuán)隊(duì)成員之間應(yīng)恰當(dāng)進(jìn)行股權(quán)分配
C、可偶爾向顧客宣傳誤導(dǎo)性廣告,以按時(shí)完成目標(biāo)
D、盡量避免與內(nèi)部員工的利益沖突,以維持他們對(duì)公司較高的忠誠(chéng)度
A、正確
B、錯(cuò)誤
A、正確
B、錯(cuò)誤
A、正確
B、錯(cuò)誤
A、《專(zhuān)利法》
B、《商標(biāo)法》
C、《治安管理處罰條例》
D、《合同法》與《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》
企業(yè)的不同階段會(huì)面臨不同的問(wèn)題,其中,創(chuàng)建時(shí)期,企業(yè)可能面臨的問(wèn)題有()
(1)確定企業(yè)的法律形式;
(2)設(shè)立稅收記錄;
(3)進(jìn)行租賃和融資談判;
(4)起草合同;
(5)申請(qǐng)專(zhuān)利、商標(biāo)和版權(quán)保護(hù)。
A、(1)(2)(3)
B、(4)(5)
C、(1)(3)(5)
D、(1)(2)(3)(4)(5)
最新試題
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫(xiě)個(gè)人信息,不必太過(guò)花心思去做。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為()。
技能可以分為專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類(lèi)型。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
就業(yè)信息是指對(duì)與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱(chēng)。
分階段面試分為()。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類(lèi)型的是()
就業(yè)信息類(lèi)別,按照信息作用來(lái)分不包括()。
職業(yè)綜合來(lái)講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
職業(yè)的含義包括()。