A.受托立法
B.補(bǔ)充立法
C.強(qiáng)制立法
D.主動立法
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A.選舉制
B.任命制
C.考任制
D.聘任制
A.預(yù)測功能
B.分析功能
C.設(shè)計方案功能
D.論證功能
A.行政傳統(tǒng)
B.行政思想
C.行政習(xí)慣
D.行政原則
A.引導(dǎo)功能
B.規(guī)范功能
C.維系功能
D.選擇功能
A.行政手段
B.經(jīng)濟(jì)手段
C.法律手段
D.思想教育手段
A.語言機(jī)制
B.權(quán)力機(jī)制
C.心理機(jī)制
D.制度機(jī)制
A.國家萬能論
B.個人主義
C.公共選擇理論
D.市場萬能論
A.公平
B.效率
C.公共利益至上
D.服務(wù)
A.英國
B.美國
C.日本
D.瑞士
A.知識素質(zhì)
B.作風(fēng)素質(zhì)
C.能力素質(zhì)
D.政治素質(zhì)
最新試題
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進(jìn)行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。