問答題人力資源供給預(yù)測方法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題工作設(shè)計(jì)的原則
2.問答題編寫工作說明書要遵循的原則
3.問答題工作分析的程序
4.問答題物質(zhì)激勵(lì)的方法
5.問答題精神激勵(lì)的方法
6.問答題組織的戰(zhàn)略層次劃分
7.問答題人力資源戰(zhàn)略的類型
8.問答題人力資源管理的發(fā)展趨勢
10.問答題人事管理的四個(gè)階段
最新試題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項(xiàng)選擇題
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會,提高人事匹配的程度()
題型:單項(xiàng)選擇題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項(xiàng)選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
題型:單項(xiàng)選擇題