名詞解釋職位調(diào)查
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.名詞解釋解除處分
2.名詞解釋恩賜官職制
3.名詞解釋職位歸級
4.名詞解釋模擬演作試
5.問答題實行公務(wù)員交流制度有什么意義?
6.問答題簡述考試晉升制的利弊。
8.問答題品位分類適用的范圍有哪些?
9.名詞解釋共事人關(guān)系
10.名詞解釋年資晉升制
最新試題
當(dāng)測驗太難或太易時,則分?jǐn)?shù)的范圍就會縮小,從而提高信度。
題型:判斷題
測評標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、()四方面的結(jié)構(gòu)。
題型:單項選擇題
當(dāng)對由個人或群體組成的總體重復(fù)進行測評時,所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
題型:判斷題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術(shù)()。
題型:單項選擇題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。
題型:判斷題
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎(chǔ)就是()
題型:單項選擇題
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是()。
題型:單項選擇題
下列哪個選項不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的()。
題型:單項選擇題
一個團體越是異質(zhì),其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大,信度系數(shù)也就越()。
題型:單項選擇題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
題型:判斷題