名詞解釋年資晉升制

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1.名詞解釋人事行政管理
4.多項(xiàng)選擇題從監(jiān)督活動(dòng)的特點(diǎn)上人事監(jiān)督可劃分為()

A.預(yù)先監(jiān)督
B.人民監(jiān)督
C.過程監(jiān)督
D.日常監(jiān)督
E.事后監(jiān)督

5.多項(xiàng)選擇題黨和國家安置老弱病殘人員的方式有()

A.離職
B.免職
C.離休
D.退休
E.退職

6.多項(xiàng)選擇題國家工作人員工資的特點(diǎn)是()

A.來自國民收入的初次分配
B.來自國民收入的再分配
C.實(shí)行職位工資制
D.實(shí)行崗位工資
E.實(shí)行職務(wù)工資制

7.多項(xiàng)選擇題一個(gè)行政組織系統(tǒng)中的職位等級(jí)的層次,一般可分為()

A.決策層
B.管理層
C.執(zhí)行層
D.操作層
E.服務(wù)層

8.單項(xiàng)選擇題我國人事考核內(nèi)容中的“德”的核心是()

A.政治品德
B.倫理道德
C.職業(yè)道德
D.心理品質(zhì)

9.單項(xiàng)選擇題下列激勵(lì)形式中屬于精神激勵(lì)形式的是()

A.加薪
B.行政處分
C.獎(jiǎng)金
D.罰款

10.單項(xiàng)選擇題我國國務(wù)院的部長和各省的省長的離退休年齡是()

A.60歲
B.65歲
C.70歲
D.75歲

最新試題

態(tài)度必有特定的對(duì)象,態(tài)度總是針對(duì)某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對(duì)應(yīng)關(guān)系。

題型:判斷題

協(xié)調(diào)性有兩種不同形式,即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。

題型:判斷題

馬克思主義人學(xué)認(rèn)為人是自然實(shí)體和社會(huì)實(shí)體的統(tǒng)一;人的本質(zhì)是一切社會(huì)關(guān)系的總合;人的本性是在社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)生活中形成和發(fā)展變化的。

題型:判斷題

基于考分之間關(guān)系的系數(shù),這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測驗(yàn)內(nèi)獨(dú)立的試題或一組試題,所有數(shù)據(jù)來自同次測驗(yàn),這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。

題型:判斷題

測評(píng)主體從具體實(shí)踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為()

題型:單項(xiàng)選擇題

下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)()。

題型:單項(xiàng)選擇題

最常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)是案例分析。

題型:判斷題

下列選項(xiàng)關(guān)于智力說法錯(cuò)誤的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、()四方面的結(jié)構(gòu)。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題