多項(xiàng)選擇題一個(gè)行政組織系統(tǒng)中的職位等級(jí)的層次,一般可分為()

A.決策層
B.管理層
C.執(zhí)行層
D.操作層
E.服務(wù)層


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題我國(guó)人事考核內(nèi)容中的“德”的核心是()

A.政治品德
B.倫理道德
C.職業(yè)道德
D.心理品質(zhì)

2.單項(xiàng)選擇題下列激勵(lì)形式中屬于精神激勵(lì)形式的是()

A.加薪
B.行政處分
C.獎(jiǎng)金
D.罰款

4.單項(xiàng)選擇題職位包括兩個(gè)基本要素,即()

A.職權(quán)與責(zé)任
B.權(quán)力與資格
C.責(zé)任與義務(wù)
D.職權(quán)與品級(jí)

5.單項(xiàng)選擇題獎(jiǎng)勵(lì)工資應(yīng)發(fā)給()

A.生活困難者
B.工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)者
C.工齡較長(zhǎng)者
D.工作有突出成績(jī)者

6.單項(xiàng)選擇題通過(guò)獎(jiǎng)賞的方式來(lái)鼓勵(lì)和強(qiáng)化一個(gè)人的行為屬于()

A.正激勵(lì)
B.負(fù)激勵(lì)
C.零激勵(lì)
D.內(nèi)激勵(lì)

7.單項(xiàng)選擇題功績(jī)晉升制的主要晉升依據(jù)是()

A.工作效益
B.工作年限
C.資格深淺
D.考試成績(jī)

8.單項(xiàng)選擇題人才空間流動(dòng)的劃分標(biāo)準(zhǔn)是()

A.宏觀管理
B.流動(dòng)原因
C.行政隸屬關(guān)系
D.人與職位的關(guān)系

最新試題

請(qǐng)回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?

題型:?jiǎn)柎痤}

在不同的人身上可能具有相等水平的知識(shí)、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。

題型:判斷題

一個(gè)團(tuán)體越是異質(zhì),其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大,信度系數(shù)也就越()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)最早是由莫里和默根于1938年在美國(guó)哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎(chǔ)就是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。

題型:判斷題

下列選項(xiàng)中哪個(gè)對(duì)效度沒(méi)有影響?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

最常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)是案例分析。

題型:判斷題

()是通過(guò)分析測(cè)驗(yàn)各部分和它打算測(cè)量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

馬克思主義人學(xué)認(rèn)為人是自然實(shí)體和社會(huì)實(shí)體的統(tǒng)一;人的本質(zhì)是一切社會(huì)關(guān)系的總合;人的本性是在社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)生活中形成和發(fā)展變化的。

題型:判斷題

當(dāng)對(duì)由個(gè)人或群體組成的總體重復(fù)進(jìn)行測(cè)評(píng)時(shí),所得測(cè)量結(jié)果的一致性程度稱為信度。

題型:判斷題