問答題我國公務(wù)員職位分類制度的主要特點(diǎn)有哪些？
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1.問答題預(yù)算的作用有哪些？
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5.問答題理性決策模式的特點(diǎn)有哪些？
7.問答題簡述行政權(quán)力的基本功能。
8.單項(xiàng)選擇題吸收下層人員參加議事，以確定問題和可供選擇的改革方案的改革策略是（）
A.上下結(jié)合的改革策略
B.自上而下的改革策略
C.自下而上的改革策略
9.單項(xiàng)選擇題文書都是有形的，即文書出現(xiàn)的形式是（）
A.物質(zhì)形式
B.語言形式
C.書面形式
10.單項(xiàng)選擇題資產(chǎn)減去負(fù)債的差額是（）
A.凈利潤
B.凈收入
C.凈資產(chǎn)
最新試題
人事測評的基本途徑包括心理測驗(yàn)、面試、績效模擬和（）
題型：單項(xiàng)選擇題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
題型：判斷題
下列選項(xiàng)中哪個(gè)對效度沒有影響？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
測評主體從具體實(shí)踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。
題型：判斷題
一個(gè)團(tuán)體越是異質(zhì)，其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
文件筐測驗(yàn)的缺點(diǎn)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
當(dāng)對由個(gè)人或群體組成的總體重復(fù)進(jìn)行測評時(shí)，所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
題型：判斷題
在獨(dú)立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱為初試-復(fù)試系數(shù)。
題型：判斷題
外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗(yàn)分?jǐn)?shù)和測驗(yàn)以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型：判斷題