您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會形態(tài)的變遷
B.經濟體制的轉軌
C.政治制度的更迭
D.社會發(fā)展程度
E.國際環(huán)境的重大變化
A.定任務
B.定職能
C.定機構
D.定人員編制
E.定職位
A.組織制度
B.領導制度
C.人事制度
D.辦公制度
E.崗位責任制度
A.外交部
B.國務院
C.財政部
D.陸軍部
E.國防部
A.目標
B.權責結構
C.經費
D.人際關系
E.人員
A.英國
B.法國
C.美國
D.日本
A.市場化改革
B.參與式改革
C.彈性化改革
D.放松規(guī)制
A.資歷較高者、年長者的阻力
B.行政組織自身“經濟人”特征
C.因害怕被精簡而產生的阻力
D.人際關系的阻力
A.萬能政府
B.有限政府
C.過渡政府
D.“守夜警察”
A.行政組織職能作用領域的變革
B.行政組織職能作用性質的變革
C.行政組織職能分化程度的變革
D.行政組織職能行使方式的變革
最新試題
以行政組織的特殊性分類,我國的行政組織可以分為()。
關于當代美國行政組織改革中的精簡機構,下列說法正確的是()。
我們認為,組織激勵的定義包含的內容有()。
網絡型政府組織提倡在政府上下進行管理模式的根本性轉變,具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢,成為其繼續(xù)發(fā)展的強大驅動力,包括了()。
下列屬于對智慧政府描述正確的是()。
按照激勵側重和行為關系的不同,可以把組織激勵理論歸納劃分為四類:()。
根據人類社會行政管理實踐中出現(xiàn)的各種情況,對行政組織體制可以從不同的角度進行劃分。從決策權歸屬看,有()。
關于當代美國行政組織改革中的放權與分權并行,下列說法正確的是()。
政府在網絡型組織模式中的參與程度決定了網絡型組織的形式及其適用的服務項目。因此,根據其參與程度由高到低可以分為()。
按行政管理程序進行分部化的優(yōu)點有()。