戈?duì)柲繁人够€特別指出與經(jīng)濟(jì)生活相關(guān)的價(jià)值觀有（）

根據(jù)人類社會(huì)行政管理實(shí)踐中出現(xiàn)的各種情況，對(duì)行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從決策權(quán)歸屬看，有（）。

阿吉里斯提出，正式組織遵循的原則，是阻礙人性健康發(fā)展的罪魁禍?zhǔn)?，其原因有（）?/p>

關(guān)于科層制組織描述錯(cuò)誤的是（）。

行政組織內(nèi)部人事制度的市場(chǎng)化內(nèi)容有（）

行政組織目標(biāo)中，戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)的完成具有（）。

關(guān)于當(dāng)代美國(guó)行政組織改革中的精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，下列說法正確的是（）。

把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”，是“個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點(diǎn)是（）。

日本在二戰(zhàn)后進(jìn)行了多次行政改革，其背景是（）

新公共管理運(yùn)動(dòng)給行政組織體制帶來的理念是重視（）。