A.1982年
B.1988年
C.1993年
D.1998年
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你可能感興趣的試題
A.柏拉圖
B.亞里士多德
C.馬基雅維利
D.漢密爾頓
A.總統(tǒng)
B.國民議會
C.省議會
D.總理
A.決策機構(gòu)
B.執(zhí)行機構(gòu)
C.咨詢機構(gòu)
D.監(jiān)察機構(gòu)
A.以效率為中心
B.以宏觀調(diào)控為中心
C.以轉(zhuǎn)變職能為中心
D.以職能行使為中心
A.小泉內(nèi)閣
B.海部內(nèi)閣
C.池田內(nèi)閣
D.村山內(nèi)閣
A.行政權(quán)力
B.行政機構(gòu)
C.行政編制
D.行政結(jié)構(gòu)
A.政體
B.政黨制度
C.國體
D.民主制度
A.孔子
B.孟子
C.老子
D.墨子
A.《帕金森定律》
B.《官場病》
C.《政府未來的治理模式》
D.《彼得原理》
最新試題
職位的構(gòu)成要素主要有()。
組織沒有“大腦”,但它確實有記憶和認知系統(tǒng),通過這些功能,組織可以形成并保持特定的()。
網(wǎng)絡(luò)型政府組織帶來的挑戰(zhàn)包括()。
行政組織內(nèi)部人事制度的市場化內(nèi)容有()
關(guān)于科層制組織描述錯誤的是()。
按照激勵側(cè)重和行為關(guān)系的不同,可以把組織激勵理論歸納劃分為四類:()。
“政府再造”的浪潮表現(xiàn)為()。
日本在二戰(zhàn)后進行了多次行政改革,其背景是()
組織激勵的現(xiàn)實功能有()。
把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”,是“個人目標和組織目標相結(jié)合”的理論。其主要觀點是()。