問(wèn)答題克服組織改革中抵抗的技術(shù)性方法?
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1.問(wèn)答題克服組織改革中抵抗的規(guī)范性方法?
2.問(wèn)答題克服組織改革中抵抗的強(qiáng)制性方法?
6.問(wèn)答題組織學(xué)習(xí)的內(nèi)在化過(guò)程?
7.問(wèn)答題權(quán)力在組織中的激勵(lì)功能?
8.問(wèn)答題權(quán)力在組織中的調(diào)整功能?
9.問(wèn)答題權(quán)力在組織中的授權(quán)功能?
10.問(wèn)答題權(quán)力在組織中的影響功能?
最新試題
改善信息溝通障礙的措施有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
組織調(diào)整的主要方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
組織理論是為提高各種組織的()而產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非正式組織是由()率先發(fā)現(xiàn)的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
20世紀(jì)50年代,組織有效性的評(píng)價(jià)主要是針對(duì)()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織有效性的評(píng)價(jià)應(yīng)從滿足組織周?chē)鷮?duì)其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā),出自()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代組織理論認(rèn)為,組織改革是必要的和可行的,而這種觀點(diǎn)是以如下關(guān)于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
題型:判斷題
需要中斷是指?jìng)€(gè)體在從事有目的的活動(dòng)過(guò)程中遇到障礙或干擾,因而個(gè)人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
題型:判斷題