您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.促進(jìn)組織發(fā)展的補(bǔ)償體系
B.組織變革的內(nèi)外部壓力
C.相互合作積極參與
D.接受新的人際關(guān)系的組織氛圍
E.定期評(píng)價(jià)
A.時(shí)間與成本較高
B.過分強(qiáng)調(diào)人的因素
C.外部專家主導(dǎo)
D.強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的重要性
E.忽略組織結(jié)構(gòu)間的聯(lián)系
A.人員更新
B.改變激勵(lì)機(jī)制
C.改變組織結(jié)構(gòu)
D.更換領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
E.素質(zhì)的更新
A.目標(biāo)觀
B.社會(huì)正義觀
C.效率觀
D.戰(zhàn)略環(huán)境觀
A.目標(biāo)觀
B.社會(huì)正義觀
C.效率觀
D.戰(zhàn)略環(huán)境觀
A.組織成長(zhǎng)
B.利潤(rùn)率
C.組織效率
D.目標(biāo)完成程度
A.任務(wù)型
B.和睦型
C.貧弱型
D.理想型
A.結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)
B.領(lǐng)導(dǎo)和人員
C.結(jié)構(gòu)和人員
D.人員和控制
最新試題
改善信息溝通障礙的措施有（）。
一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個(gè)階段（）。
利用行為科學(xué)的知識(shí)和技術(shù)，并結(jié)合組織目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展要求，實(shí)現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指（）。
需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強(qiáng)弱之分，表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時(shí)在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。
組織文化的主要構(gòu)成包括（）。
組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評(píng)價(jià)組織有效性的前提之一。
組織進(jìn)行抉擇活動(dòng)的，是針對(duì)那些可以解決的問題。
組織有效性的評(píng)價(jià)應(yīng)從滿足組織周圍對(duì)其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）
M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括（）。