多項選擇題企業(yè)員工培訓的對象有（）。

A.工人
B.工程技術人員
C.專業(yè)人員
D.管理人員
E.不確定


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2.多項選擇題員工培訓的類型具體有（）。

A.員工上崗前培訓
B.員工轉崗培訓
C.管理人員培訓
D.專業(yè)技術人員培訓
E.不能確定

3.多項選擇題職業(yè)計劃的主要內容包括（）。

A.員工自己提出計劃
B.企業(yè)對員工個人能力和潛力的評估
C.企業(yè)及時提供在本企業(yè)內職業(yè)發(fā)展的有關信息
D.人力資源管理部門必要的職業(yè)咨詢
E.不確定

4.多項選擇題員工培訓需求分析的方法有（）。

A.TWI職位分解法
B.任務分解法
C.錯誤分析法
D.調查表法
E.工作績效評價法

5.多項選擇題管理人員的培訓包括（）。

A.服務人員的培訓
B.高層管理人員的培訓
C.中層管理人員的培訓
D.基層管理人員的培訓
E.所有管理人員一起培訓

6.多項選擇題

企業(yè)培訓的投入包括（）和（）兩部分。

A.經濟投入
B.直接投入
C.精力投入
D.間接投入
E.一般投入

7.多項選擇題員工培訓的目的主要是（）。

A.提高員工適應變化的能力
B.實現(xiàn)組織的發(fā)展目標
C.實現(xiàn)個人的發(fā)展目標
D.補充和延續(xù)普通學校教育
E.以上說法都不對

8.多項選擇題員工培訓的涵義說明（）。

A.員工培訓一定要支持組織目標
B.培訓是一種管理工具
C.培訓活動對員工的學習提供了便利
D.培訓沒有任何限制
E.以上說法都不對

9.多項選擇題對企業(yè)培訓收益的評價方法是（）。

A.收益直接計算法
B.數(shù)學模型法
C.定性分析法
D.收益的間接計算法
E.其他方法

10.多項選擇題員工培訓的意義體現(xiàn)在（）。

A.科技進步從客觀上要求企業(yè)對員工進行培訓
B.現(xiàn)代企業(yè)對高效率與高效益的追求，要求企業(yè)重視員工培訓
C.員工培訓是快出人才、多出人才、出好人才的重要途徑
D.員工培訓對人力資源管理意義不大
E.員工培訓會增加企業(yè)負擔