多項選擇題員工培訓的涵義說明（）。

A.員工培訓一定要支持組織目標
B.培訓是一種管理工具
C.培訓活動對員工的學習提供了便利
D.培訓沒有任何限制
E.以上說法都不對


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1.多項選擇題對企業(yè)培訓收益的評價方法是（）。

A.收益直接計算法
B.數學模型法
C.定性分析法
D.收益的間接計算法
E.其他方法

2.多項選擇題員工培訓的意義體現(xiàn)在（）。

A.科技進步從客觀上要求企業(yè)對員工進行培訓
B.現(xiàn)代企業(yè)對高效率與高效益的追求，要求企業(yè)重視員工培訓
C.員工培訓是快出人才、多出人才、出好人才的重要途徑
D.員工培訓對人力資源管理意義不大
E.員工培訓會增加企業(yè)負擔

3.多項選擇題企業(yè)在確定培養(yǎng)對象時，應考慮的原則有（）。

A.急需的原則
B.關鍵性原則
C.長遠的原則
D.短期性原則
E.無所謂

4.多項選擇題員工培訓的過程通常分為（）等階段。

A.培訓需求分析階段
B.編制員工培訓計劃階段
C.實施員工培訓計劃階段
D.培訓結果評價階段
E.不確定

5.多項選擇題企業(yè)員工培訓從崗前培訓發(fā)展成為（）。

A.上崗培訓
B.在職培訓
C.終身教育
D.素質培訓
E.其他

6.多項選擇題員工培訓的涵義包含三層意思，即（）。

A.說明了企業(yè)員工培訓的主要目的和要求
B.說明了培訓的主要內容和范圍
C.說明了員工培訓是一個企業(yè)有組織、有計劃的活動
D.說明了企業(yè)員工培訓可有可無
E.以上說法都不對

7.多項選擇題企業(yè)員工培訓的發(fā)展趨勢主要體現(xiàn)于（）方面。

A.培訓目的
B.培訓對象
C.培訓方式
D.培訓人員
E.其他

8.多項選擇題企業(yè)員工培訓需求分析應從（）方面進行。

A.企業(yè)
B.工作
C.個人
D.國家
E.社會