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單項(xiàng)選擇題崗位技能工資是以按勞分配為原則，以加強(qiáng)工資的宏觀調(diào)控為前提，以（）等基本勞動(dòng)要素評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)，以崗位技能工資為主要內(nèi)容的企業(yè)基本工資制度。

A.勞動(dòng)技能
B.勞動(dòng)責(zé)任
C.勞動(dòng)強(qiáng)度
D.勞動(dòng)條件
E.其他

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1.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)必須有（）條件。

A.5個(gè)
B.4個(gè)
C.3個(gè)
D.2個(gè)

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2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)職工的需要，尤其是最為迫切、最為強(qiáng)烈的需要來設(shè)置目標(biāo)，才能有效激發(fā)動(dòng)機(jī)，使其成為支配行為的主導(dǎo)動(dòng)機(jī)，并由此產(chǎn)生激勵(lì)行為。這體現(xiàn)了（）。

A.目標(biāo)定得越高越好
B.目標(biāo)要與需要相適應(yīng)
C.目標(biāo)要具有挑戰(zhàn)性
D.目標(biāo)要具有實(shí)現(xiàn)的可能性

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3.單項(xiàng)選擇題刺激量不足，刺激措施的作用不能得到正常發(fā)揮，不足以引起激勵(lì)對(duì)象處于最佳激勵(lì)狀態(tài)的反應(yīng)；刺激量過大，會(huì)使激勵(lì)措施的作用遞減甚至?xí)a(chǎn)生負(fù)效應(yīng)。行為科學(xué)將這一規(guī)律稱為（）。

A.“激勵(lì)效應(yīng)遞減”
B.“激勵(lì)效應(yīng)回收”
C.“激勵(lì)效應(yīng)遞增”
D.“激勵(lì)效應(yīng)遞減邊際回收”

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4.單項(xiàng)選擇題人的動(dòng)機(jī)有多種，同一行為可能具有多種動(dòng)機(jī)。這體現(xiàn)了動(dòng)機(jī)的（）特性。

A.外顯性
B.單一性
C.內(nèi)隱性
D.多樣性

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5.單項(xiàng)選擇題通過工作本身帶給人樂趣和滿足而激發(fā)其積極性的激勵(lì)方式屬于（）。

A.物質(zhì)激勵(lì)
B.精神激勵(lì)
C.信息激勵(lì)
D.工作激勵(lì)

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6.單項(xiàng)選擇題動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生以（）為基礎(chǔ)。

A.需要
B.目標(biāo)
C.行為
D.沒有基礎(chǔ)

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7.單項(xiàng)選擇題人們?cè)趯?shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中，限于條件或遇到障礙使目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)，即為（）。

A.失敗
B.放棄
C.挫折
D.其他

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8.單項(xiàng)選擇題在多種動(dòng)機(jī)同時(shí)存在的結(jié)構(gòu)中，真正對(duì)人的行為起決定作用的是（）。

A.輔助動(dòng)機(jī)
B.主導(dǎo)動(dòng)機(jī)
C.生理動(dòng)機(jī)
D.社會(huì)動(dòng)機(jī)

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9.單項(xiàng)選擇題人的需要具有主導(dǎo)性，在人們的多種需要中，只有已經(jīng)出現(xiàn)又（）的需要才是激勵(lì)人行為的主導(dǎo)性動(dòng)力。

A.已經(jīng)滿足
B.即將滿足
C.尚未滿足
D.生理

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10.單項(xiàng)選擇題當(dāng)發(fā)生戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、意外事故等異常情況時(shí)，人的需要結(jié)構(gòu)模式會(huì)是（）。

A.生理需要占主導(dǎo)地位
B.安全需要占主導(dǎo)地位
C.社會(huì)需要占主導(dǎo)地位
D.尊重需要占主導(dǎo)地位

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