A.目標定得越高越好
B.目標要與需要相適應
C.目標要具有挑戰(zhàn)性
D.目標要具有實現(xiàn)的可能性
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A.“激勵效應遞減”
B.“激勵效應回收”
C.“激勵效應遞增”
D.“激勵效應遞減邊際回收”
A.外顯性
B.單一性
C.內(nèi)隱性
D.多樣性
A.物質(zhì)激勵
B.精神激勵
C.信息激勵
D.工作激勵
A.需要
B.目標
C.行為
D.沒有基礎
A.失敗
B.放棄
C.挫折
D.其他
A.輔助動機
B.主導動機
C.生理動機
D.社會動機
A.已經(jīng)滿足
B.即將滿足
C.尚未滿足
D.生理
A.生理需要占主導地位
B.安全需要占主導地位
C.社會需要占主導地位
D.尊重需要占主導地位
A.絕對的
B.全部的
C.相對的
D.其他
A.積極強化
B.消極強化
C.正強化
D.負強化
最新試題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
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在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()