A.5個(gè)
B.4個(gè)
C.3個(gè)
D.2個(gè)
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A.目標(biāo)定得越高越好
B.目標(biāo)要與需要相適應(yīng)
C.目標(biāo)要具有挑戰(zhàn)性
D.目標(biāo)要具有實(shí)現(xiàn)的可能性
A.“激勵(lì)效應(yīng)遞減”
B.“激勵(lì)效應(yīng)回收”
C.“激勵(lì)效應(yīng)遞增”
D.“激勵(lì)效應(yīng)遞減邊際回收”
A.外顯性
B.單一性
C.內(nèi)隱性
D.多樣性
A.物質(zhì)激勵(lì)
B.精神激勵(lì)
C.信息激勵(lì)
D.工作激勵(lì)
A.需要
B.目標(biāo)
C.行為
D.沒(méi)有基礎(chǔ)
A.失敗
B.放棄
C.挫折
D.其他
A.輔助動(dòng)機(jī)
B.主導(dǎo)動(dòng)機(jī)
C.生理動(dòng)機(jī)
D.社會(huì)動(dòng)機(jī)
A.已經(jīng)滿足
B.即將滿足
C.尚未滿足
D.生理
A.生理需要占主導(dǎo)地位
B.安全需要占主導(dǎo)地位
C.社會(huì)需要占主導(dǎo)地位
D.尊重需要占主導(dǎo)地位
A.絕對(duì)的
B.全部的
C.相對(duì)的
D.其他
最新試題
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()
人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配,另一個(gè)是()
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在崗位評(píng)價(jià)要素中,崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
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