A.合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率
B.改善生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境
C.改進(jìn)操作方法
D.盡量避免采用輪班制，確保休息日制度
E.采用不平衡的作業(yè)姿勢
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A.教育程度要求
B.工作環(huán)境要求
C.工作權(quán)限要求
D.工作經(jīng)驗要求
E.工作技能要求
A.可以在短時間內(nèi)收集到大量所需的信息
B.對問卷編制的技術(shù)要求不高，易操作
C.調(diào)查范圍廣
D.調(diào)查成本較低
E.不影響被調(diào)查人員的正常工作
A.工作分析可以為員工培訓(xùn)提供信息支持和指導(dǎo)
B.工作分析可以成為績效考核體系設(shè)計的的基礎(chǔ)
C.工作分析可以通過支持工作評價來間接地支持薪酬體系的設(shè)計
D.工作分析可以為員工招聘提供基本的依據(jù)
E.工作分析可以成為員工工作價值觀定位的依據(jù)
A.無法對日志填寫過程進(jìn)行有效監(jiān)控
B.信息可能記錄不全
C.需要占用任職者足夠的填寫時間
D.成本高
E.無法分析高水平與復(fù)雜的工作
A.秒表時間研究
B.工作抽樣法
C.預(yù)定動作時間標(biāo)準(zhǔn)法
D.標(biāo)準(zhǔn)資料法
E.作業(yè)分析
A.生化法
B.實際工作率法
C.生理心理測試法
D.他覺觀察和主訴癥狀法
E.工作績效測定法
A.人員甄選
B.組織管理
C.員工培訓(xùn)
D.工作分析
A.工作研究是運(yùn)用系統(tǒng)的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除，尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法
B.工作研究的基本目標(biāo)是避免在時間、人力、物力和資金等多方面的浪費(fèi)
C.工作研究包括方法研究和時間研究兩類技術(shù)
D.工作研究的最終目的是將員工安置于適當(dāng)?shù)膷徫?/p>
A.利用人體的活動特點(diǎn)可以獲得力量和準(zhǔn)確性
B.合理安排負(fù)荷就是追求低負(fù)荷
C.應(yīng)盡量提高動作能級
D.不必考慮不同體位的用力特點(diǎn)
A.職業(yè)是指在跨行業(yè)、跨部門基礎(chǔ)上的綜合層次的工作
B.工作是由一組在任務(wù)的構(gòu)成和重要性方面都非常相似的職位構(gòu)成
C.職責(zé)是個體從事工作活動的基本單元，即完成工作的步驟
D.職權(quán)是指與職位職責(zé)所對應(yīng)的工作權(quán)利范圍
最新試題
關(guān)于工作輪換的優(yōu)點(diǎn)，下列說法正確的有（）
下列事故預(yù)防措施中，屬于人的方面的措施有（）
公司之所以出現(xiàn)這種情況，問題在于（）
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理，你認(rèn)為公司最迫切的任務(wù)是（）
下列改進(jìn)該公司工作分析的建議中，合理的是（）
在搜集財務(wù)部員工工作信息時，不太適合的方法是（）
為了做好該公司的工作分析，工作分析人員應(yīng)收集的企業(yè)內(nèi)部信息包括（）
激勵型工作設(shè)計法提高工作激勵性的方式包括（）
在搜集的各項工作的信息應(yīng)包括（）
關(guān)于提高作業(yè)者的作業(yè)能力和工作效率，下列表述正確的有（）