單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作分析的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

A.工作分析是通過(guò)系統(tǒng)的方法確定工作職責(zé)及其所需的知識(shí)技能的過(guò)程
B.工作分析是通過(guò)系統(tǒng)的職位價(jià)值評(píng)價(jià)，從而確定職位在企業(yè)內(nèi)部相對(duì)價(jià)值的過(guò)程
C.工作分析的內(nèi)容應(yīng)包括工作設(shè)立的目的、工作職責(zé)、工作環(huán)境、任職要求等
D.工作分析可以為人力資源規(guī)劃、人員招聘、績(jī)效考核、薪酬管理等提供依據(jù)


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1.單項(xiàng)選擇題（）有利于明確職責(zé)邊界，防止在工作中產(chǎn)生相互推諉的現(xiàn)象

A.工作標(biāo)識(shí)
B.工作職責(zé)
C.工作權(quán)限
D.工作摘要

2.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于進(jìn)行工作分析時(shí)所使用的訪(fǎng)談法的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）

A.訪(fǎng)談法適用范圍廣泛
B.訪(fǎng)談準(zhǔn)備階段的重點(diǎn)是幫助被訪(fǎng)談?wù)弑３中湃蔚男膽B(tài)
C.結(jié)構(gòu)化訪(fǎng)談能夠比較全面地收集信息
D.訪(fǎng)談法是目前國(guó)內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最成熟且最有效的工作分析方法

3.單項(xiàng)選擇題（）是績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)

A.工作活動(dòng)
B.工作分析
C.工作責(zé)任
D.工作評(píng)價(jià)

4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于作業(yè)能力的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）

A.作業(yè)能力可以從作業(yè)者單位作業(yè)時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量直接地體現(xiàn)出來(lái)
B.作業(yè)能力受生理因素的影響
C.作業(yè)能力受環(huán)境因素的影響
D.作業(yè)能力受工作條件和性質(zhì)的影響

5.單項(xiàng)選擇題方法研究包括過(guò)程分析、動(dòng)作分析和（）

A.工作分析
B.作業(yè)分析
C.崗位分析
D.環(huán)境分析

6.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于進(jìn)行工作分析時(shí)所使用的觀(guān)察法的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）

A.觀(guān)察法成本低、經(jīng)濟(jì)實(shí)用
B.觀(guān)察法適用于大量的、周期性和重復(fù)性較強(qiáng)的工作
C.觀(guān)察法不會(huì)使員工產(chǎn)生厭煩心理
D.觀(guān)察法不適用于以腦力勞動(dòng)為主的工作

7.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于工作分析的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）

A.工作分析是通過(guò)系統(tǒng)分析的方法來(lái)確定工作的職責(zé)，以及所需的知識(shí)和技能的過(guò)程
B.工作分析設(shè)立的目的是指該工作為何存在，有何意義
C.工作內(nèi)容包括從事的工作活動(dòng)和工作職責(zé)，以及如何完成工作
D.工作任職者的要求是指完成該項(xiàng)工作所需的技能條件

8.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于對(duì)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的是（）

A.根據(jù)勞動(dòng)時(shí)的氧氣消耗劃分
B.根據(jù)能量消耗劃分
C.根據(jù)勞動(dòng)時(shí)一些心理指標(biāo)變動(dòng)情況劃分
D.根據(jù)我國(guó)人民的飲食營(yíng)養(yǎng)及各種活動(dòng)的能量代謝需要?jiǎng)澐?/p>

9.單項(xiàng)選擇題選擇工作分析實(shí)施時(shí)機(jī)時(shí)，不需要進(jìn)行工作分析的情形是（）

A.新企業(yè)成立
B.新員工入職
C.新職位產(chǎn)生
D.新技術(shù)出現(xiàn)導(dǎo)致工作發(fā)生變化

10.單項(xiàng)選擇題在應(yīng)用職位說(shuō)明書(shū)的過(guò)程中應(yīng)該遵循（）原則

A.公正
B.動(dòng)態(tài)
C.靜態(tài)
D.平等