關(guān)于科層制組織描述錯誤的是（）。

按照激勵側(cè)重和行為關(guān)系的不同，可以把組織激勵理論歸納劃分為四類：（）。

關(guān)于當代美國行政組織改革中的精簡機構(gòu)，下列說法正確的是（）。

根據(jù)人類社會行政管理實踐中出現(xiàn)的各種情況，對行政組織體制可以從不同的角度進行劃分。從中央與地方政府的關(guān)系看，有（）。

網(wǎng)絡型組織之所以會出現(xiàn)在20世紀的后期，并迅速成為組織研究的核心，以及在現(xiàn)實經(jīng)濟實踐中扮演越來越重要的角色，是有其深層根源的，包括（）。

阿吉里斯提出，正式組織遵循的原則，是阻礙人性健康發(fā)展的罪魁禍首，其原因有（）。

當代美國行政組織改革中，關(guān)于預算改革下列說法正確的是（）。

下列屬于公眾分類的有（）

下列屬于集權(quán)制的缺點的是（）。

“政府再造”的浪潮表現(xiàn)為（）。