關(guān)于當(dāng)代美國(guó)行政組織改革中的放權(quán)與分權(quán)并行，下列說法正確的是（）。

按照激勵(lì)側(cè)重和行為關(guān)系的不同，可以把組織激勵(lì)理論歸納劃分為四類：（）。

行政組織目標(biāo)按照結(jié)構(gòu)來劃分，其中包括（）。

當(dāng)代美國(guó)行政組織改革中，關(guān)于預(yù)算改革下列說法正確的是（）。

高層行政組織的職能有（）。

行政組織目標(biāo)，作為某一行政組織所欲達(dá)到的指標(biāo)或結(jié)果，對(duì)行政組織的管理具有重要的意義與作用，主要表現(xiàn)有（）。

中國(guó)行政組織運(yùn)置的原則中的效能原則包括（）。

網(wǎng)絡(luò)型組織之所以會(huì)出現(xiàn)在20世紀(jì)的后期，并迅速成為組織研究的核心，以及在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中扮演越來越重要的角色，是有其深層根源的，包括（）。

組織激勵(lì)的現(xiàn)實(shí)功能有（）。

新公共管理運(yùn)動(dòng)給行政組織體制帶來的理念是重視（）。