單項(xiàng)選擇題下列特點(diǎn)的企業(yè)哪個適宜采取計(jì)時(shí)工資()

A.依靠體力勞動和手工操作進(jìn)行生產(chǎn) 
B.勞動成果容易用數(shù)量衡量 
C.產(chǎn)品數(shù)量主要取決于機(jī)械設(shè)備的性能 
D.自動化、機(jī)械化程度較低


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題相對比較判斷法包括()

A.成對比較法
B.回憶印象評判法
C.加權(quán)綜合考評法
D.目標(biāo)等級考評法

2.單項(xiàng)選擇題員工考評指標(biāo)設(shè)計(jì)分為()個階段

A.4
B.5
C.6
D.7

3.單項(xiàng)選擇題考評對象的基本單位是()

A.考評要素
B.考評標(biāo)志
C.考評標(biāo)度

4.單項(xiàng)選擇題按照考評范圍與內(nèi)容來分,可分為()

A.單項(xiàng)考評 
B.自我考評 
C.診斷性考評

5.單項(xiàng)選擇題擬定招工簡章,進(jìn)行“安民告示”。這是企業(yè)每年一次招聘錄用工作的哪個階段?()

A.籌劃與準(zhǔn)備階段 
B.宣傳與報(bào)名階段 
C.考核與錄用階段 
D.崗前教育與安置階段

6.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在招募、選擇、錄用和安置員工的過程中所發(fā)生的費(fèi)用稱為()

A.人力資源的獲得成本
B.人力資源的開發(fā)成本
C.人力資源的使用成本
D.人力資源保障成本

最新試題

為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()

題型:單項(xiàng)選擇題

人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()

題型:單項(xiàng)選擇題

在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()

題型:單項(xiàng)選擇題

適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()

題型:單項(xiàng)選擇題

在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()

題型:單項(xiàng)選擇題

崗位分析的重點(diǎn)有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實(shí)的案例,首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()

題型:單項(xiàng)選擇題