單項選擇題（）是通過人們的主觀判斷來做出形式的表達(dá)、處理和客觀描述，運用判斷矩陣來計算指標(biāo)權(quán)重的一種方法。
A.專家直接觀察法
B.排序法
C.交替排序法
D.層次分析法
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1.單項選擇題SMART原則中的T是指（）。
A.合理的時間約束
B.可衡量性
C.可接受性
D.與組織需要和員工前程的相關(guān)性
2.名詞解釋行為錨定評分法
3.名詞解釋工作業(yè)績考評
4.名詞解釋職業(yè)生涯管理
5.名詞解釋員工的組織歸屬感
6.名詞解釋員工入職導(dǎo)向活動
7.名詞解釋工作行為或績效差異
9.名詞解釋案例
10.名詞解釋對等信度
最新試題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題