您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.等距抽樣
B.方便抽樣
C.主觀抽樣
D.定額抽樣
E.滾雪球抽樣
A.優(yōu)勢
B.弱點(diǎn)
C.機(jī)會(huì)
D.威脅
E.目標(biāo)
A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)性
C.領(lǐng)導(dǎo)者身體素質(zhì)
D.工作任務(wù)結(jié)構(gòu)
E.職位的權(quán)力
A.短期雇傭制
B.迅速地評價(jià)與升級
C.個(gè)人決策與個(gè)人負(fù)責(zé)
D.職業(yè)發(fā)展途徑的高度專業(yè)化
E.形式化的控制方式ADE
A.以工作為中心
B.重視紀(jì)律的功能
C.注重滿足人的精神需要
D.強(qiáng)調(diào)集中行使權(quán)力
E.實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)督與控制
A.統(tǒng)籌原則
B.時(shí)間原則
C.重點(diǎn)原則
D.彈性原則
E.連續(xù)性原則
A.風(fēng)險(xiǎn)型決策
B.常規(guī)型決策
C.非常規(guī)型決策
D.確定型決策
E.非確定型決策
A.組織環(huán)境
B.組織戰(zhàn)略
C.組織規(guī)模
D.組織技術(shù)
E.權(quán)力體制
A.科學(xué)性
B.啟發(fā)性
C.藝術(shù)性
D.目的性
E.長期性
最新試題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
通過崗位評價(jià),可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價(jià)值,從而決定()
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于()
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是()
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()