多項選擇題在應用目標管理理論的組織里，對管理者進行能力分析所使用的SWOT分析表主要包括（）

A．優(yōu)勢
B．弱點
C．機會
D．威脅
E．目標


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1.多項選擇題按照領(lǐng)導權(quán)變模型理論，影響領(lǐng)導效果好壞的因素主要有（）

A．領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者的關(guān)系
B．領(lǐng)導者個性
C．領(lǐng)導者身體素質(zhì)
D．工作任務結(jié)構(gòu)
E．職位的權(quán)力

2.多項選擇題威廉·大內(nèi)概括的美國企業(yè)管理模式的特點有（）

A．短期雇傭制
B．迅速地評價與升級
C．個人決策與個人負責
D．職業(yè)發(fā)展途徑的高度專業(yè)化
E．形式化的控制方式ADE

3.多項選擇題王局長特別欣賞古典管理理論，并應用于管理實踐，其管理行為特征應該是（）

A．以工作為中心
B．重視紀律的功能
C．注重滿足人的精神需要
D．強調(diào)集中行使權(quán)力
E．實行嚴格的監(jiān)督與控制

4.多項選擇題制定計劃的原則包括（）

A．統(tǒng)籌原則
B．時間原則
C．重點原則
D．彈性原則
E．連續(xù)性原則

5.多項選擇題根據(jù)決策的后果不同，決策可以分為（）

A．風險型決策
B．常規(guī)型決策
C．非常規(guī)型決策
D．確定型決策
E．非確定型決策

6.多項選擇題影響組織設(shè)計的因素有（）

A．組織環(huán)境
B．組織戰(zhàn)略
C．組織規(guī)模
D．組織技術(shù)
E．權(quán)力體制

7.多項選擇題思想教育手段的主要特征有（）

A．科學性
B．啟發(fā)性
C．藝術(shù)性
D．目的性
E．長期性

8.多項選擇題早期行為科學理論認為勞動生產(chǎn)率主要取決于（）

A．職工的工作態(tài)度
B．人際關(guān)系狀況
C．工資報酬
D．休息時間
E．照明條件

9.多項選擇題目標管理法中制定目標的原則有（）

A．統(tǒng)一性系統(tǒng)性原則
B．科學性預見性原則
C．應變性協(xié)調(diào)性原則
D．先進性可行性原則
E．強制性法定性原則

10.多項選擇題繪制網(wǎng)絡圖的基本方法有（）

A．順推法
B．逆推法
C．重點工序法
D．蒙特卡羅法
E．線性規(guī)劃法