A．制定計(jì)劃
B．標(biāo)準(zhǔn)的選擇
C．過程評(píng)估
D．過程標(biāo)準(zhǔn)化
E．過程改進(jìn)
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A．間接控制
B．直接控制
C．集中控制
D．分散控制
E．動(dòng)態(tài)控制
A．決策結(jié)點(diǎn)
B．方案枝
C．狀態(tài)結(jié)點(diǎn)
D．概率枝
E．結(jié)果點(diǎn)
A．以人為中心
B．關(guān)注職工的工作態(tài)度
C．注意改善人際關(guān)系狀況
D．實(shí)行參與式管理
E．重視人的需要的滿足
A．行政管理思想
B．生產(chǎn)管理思想
C．軍事管理思想
D．教會(huì)管理思想
A．西蒙
B．H．法約爾
C．小詹姆斯·H．唐納德
D．孔茨
A.小張
B.小王
C.小李
D.小趙
A.工資
B.獎(jiǎng)金
C.津貼
D.福利
A.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
B.行為標(biāo)準(zhǔn)
C.目的標(biāo)準(zhǔn)
D.任職資格標(biāo)準(zhǔn)
A.ERP
B.SMART原則
C.目標(biāo)管理
D.PDCA循環(huán)
A.工資是狹義的薪酬
B.工資是被雇用后，完成工作任務(wù)而領(lǐng)取的勞動(dòng)報(bào)酬
C.其基本形式包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金和津貼
D.工資基本上等于人工成本
最新試題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于（）
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
在崗位評(píng)價(jià)要素中，崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
通過崗位評(píng)價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值，從而決定（）
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
在工作說明書中，涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）