單項選擇題對績效反饋的作用說法錯誤的是（）

A.使員工了解自己在工作中工作任務(wù)及態(tài)度是否達標(biāo)
B.探討績效未合格的原因所在并制訂績效改進計劃
C.管理者可以在績效反饋中向員工傳遞組織的期望
D.管理者和員工雙方對下一個績效周期的目標(biāo)進行協(xié)商，形成個人績效合約


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1.單項選擇題關(guān)于關(guān)鍵績效指標(biāo)法（KPI）的含義的說法錯誤的是（）

A.關(guān)鍵績效指標(biāo)是一個標(biāo)準(zhǔn)化的體系，它必須是可量化的
B.關(guān)鍵績效指標(biāo)體現(xiàn)對組織戰(zhàn)略目標(biāo)有增值作用的績效指標(biāo)
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)是進行績效溝通的前提
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)是進行績效溝通的基石

4.單項選擇題以下哪個不是政府部門績效計劃的內(nèi)容（）

A.確定政府部門的戰(zhàn)略目標(biāo)
B.將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為具體的任務(wù)或目標(biāo)，落實到各個崗位上
C.績效計劃中的策劃和參與
D.績效計劃中的溝通和參與

5.單項選擇題績效計劃是一個將個人目標(biāo)、部門或團隊目標(biāo)與組織目標(biāo)結(jié)合起來的（）過程

A.目標(biāo)確定
B.目標(biāo)整合
C.目標(biāo)策劃
D.目標(biāo)制定

6.單項選擇題對政府績效管理的意義說法錯誤的是（）

A.績效管理為行政管理新模式提供了支撐
B.績效管理有利于在政府部門間形成競爭機制
C.績效管理有利于在政府部門間形成互助機制
D.績效管理為資源配置提供了科學(xué)工具

8.單項選擇題政府績效是指各級政府在管理社會公共事務(wù)、提供公共服務(wù)過程中所取得的（）

A.成績和利益
B.成就和效益
C.成果和利益
D.成績和效益

最新試題

績效考核的對象可以是個人，也可以是團體或組織。個體績效考核技術(shù)包括（）。

題型：多項選擇題

（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項績效考核指標(biāo)，使每一項績效考核指標(biāo)都有一個考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果

題型：單項選擇題

政府績效管理的功能有（）

題型：多項選擇題

行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權(quán)威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指（）。

題型：單項選擇題

對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實行（）。

題型：單項選擇題

政府部門的直接產(chǎn)出對社會所產(chǎn)生的最終影響是指（）。

題型：單項選擇題

在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。

題型：多項選擇題

下列關(guān)于中國政府績效管理存在的主要問題有（）

題型：多項選擇題

在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢，目前借鑒的考核方法是（）。

題型：單項選擇題

績效改進和導(dǎo)入的前提是（）。

題型：單項選擇題