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問(wèn)答題主要管理內(nèi)容

1.問(wèn)答題工作特點(diǎn)/性質(zhì)

全局性、細(xì)致性、預(yù)防性。

2.問(wèn)答題行政管理職能

管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)。

3.問(wèn)答題行政管理在企業(yè)中的地位

二線部門、職能部門、是領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀、是高層與基層之間的橋梁、對(duì)公司的管理沒(méi)有直接揮權(quán)、有建議權(quán)。

4.問(wèn)答題行政管理的作用

維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序、造設(shè)提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

5.問(wèn)答題兩個(gè)或幾個(gè)部門的主管因?yàn)橐粋€(gè)職責(zé)不明、工作有交叉等問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，你怎么辦？

6.問(wèn)答題如何辦理員工社保和離職手續(xù)？

7.問(wèn)答題員工招聘進(jìn)來(lái)后你需要做什么樣的工作，具體怎么做？

8.問(wèn)答題你如何處理員工投訴？

企業(yè)最好建立一套行之有效的員工投拆流程與機(jī)制，讓員工投訴有門、有理、有流程有了制度，就可以遵守游戲規(guī)則了。

9.問(wèn)答題辦理離職手續(xù)最重要的是什么？

10.問(wèn)答題處理員工關(guān)系最重要的是什么？

理解與溝通。