以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。

外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

智力測驗成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗分數(shù)在短時間內(nèi)有預(yù)見性，時間越長預(yù)見性就越低。

測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為（）

評價中心是在（）年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。

下列選項關(guān)于智力說法錯誤的是（）

最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。

工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。

當(dāng)對由個人或群體組成的總體重復(fù)進行測評時，所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。

下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是（）。