一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。

以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。

評價(jià)中心是在（）年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。

（）是通過分析測驗(yàn)各部分和它打算測量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。

文件筐測驗(yàn)的缺點(diǎn)是（）。

基于考分之間關(guān)系的系數(shù)，這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測驗(yàn)內(nèi)獨(dú)立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來自同次測驗(yàn)，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。

請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？

人事測評的基本途徑包括心理測驗(yàn)、面試、績效模擬和（）

馬克思主義人學(xué)認(rèn)為人是自然實(shí)體和社會實(shí)體的統(tǒng)一；人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總合；人的本性是在社會實(shí)踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。