在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。

當對由個人或群體組成的總體重復(fù)進行測評時，所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。

情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。

提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。

主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）

在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱為初試-復(fù)試系數(shù)。

下列選項關(guān)于智力說法錯誤的是（）

（）是通過分析測驗各部分和它打算測量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是（）。

最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。