名詞解釋培訓(xùn)
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最新試題
當(dāng)對由個人或群體組成的總體重復(fù)進(jìn)行測評時,所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
題型:判斷題
文件筐測驗(yàn)的缺點(diǎn)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型:判斷題
興趣具有指向性,它總是指向一定的事物或活動。
題型:判斷題
人事測評的基本途徑包括心理測驗(yàn)、面試、績效模擬和()
題型:單項(xiàng)選擇題
當(dāng)測驗(yàn)太難或太易時,則分?jǐn)?shù)的范圍就會縮小,從而提高信度。
題型:判斷題
態(tài)度必有特定的對象,態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對應(yīng)關(guān)系。
題型:判斷題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。
題型:判斷題
一個團(tuán)體越是異質(zhì),其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大,信度系數(shù)也就越()。
題型:單項(xiàng)選擇題