工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個體測驗。

下列選項關(guān)于智力說法錯誤的是（）

態(tài)度必有特定的對象，態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對應(yīng)關(guān)系。

一個團(tuán)體越是異質(zhì)，其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。

提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。

智力測驗成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗分?jǐn)?shù)在短時間內(nèi)有預(yù)見性，時間越長預(yù)見性就越低。

下列哪個選項不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的（）。

下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是（）。

在獨(dú)立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱為初試-復(fù)試系數(shù)。

（）在獨(dú)立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。